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吴先生的个人简历
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简 历
姓 名： 吴先生 性 别： 先生
出生日期： 1980-4-27 居 住 地： 广东 -惠州
民 族： 汉族 户 口： 山东-东营
身 高： 173厘米 体 重： 60公斤
婚姻状况： 已婚    
       
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自 我 评 价
有近四年的工作经验，其中三年的工厂管理经验。精于总务、人事管理，有大型外资厂工作经验。
属学习，实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神
熟悉现代企业行政与人事管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，可制定相应培训体系提高员工的素质，以达到留人。
有公司内刊编辑经历，可独立编辑公司内刊；
我会尽心尽力使我的企业成长为一个学习型企业。
求 职 意 向
工作性质： 全职/兼职兼可
期望职位： * 行政/人力资源经理 / * 行政/人力资源主管 / *
工作年限： 3年
职 称： 暂无
期望工资： 00
目标地点： 广东--惠州
山东--青岛
到职日期： 一个月
工 作 经 历
至远彩色印刷工业(惠州)有限公司（中港合资） （2005-05 ~ 目前）
公司性质： 合资企业 行业类别： 印刷、包装、造纸
担任职位： 行政人事助理
工作描述： A、招聘：在普遍招工难的情况下，网络、人才市场、学校等多管齐下，圆满完成年度招聘任务,保障生产的正常进行。
B、培训：对新进员工做到了100%入职培训，使新员工在最短的时间内了解企业并融入企业；同时对老员工增加了专业培训，提高员工的专业技能。
C、食堂宿舍管理：在强调卫生的前提下合理搭配菜色尽量满足员工需求；在现有的条件下合理规划，区分组长级与员工级宿舍，改善员工的住宿环境。
D、保安车辆管理：对保安进行定期训练针对员工反映保安执法不当对其进行为期一个月的文明执法的监督活动，很大程度上缓解了员工与保安的矛盾；严格申请用车制度，减少不必要与重复用车。
E、内刊编辑：负责公司刊内容的收集、编辑、排版、以及最终的确定，每季度出一期。
▌惠州市泰港电机厂（LG、三星协力企业） （2003-05 ~ 2005-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 总务/人事主管
工作描述： （本企业为韩国LG、三星企业关联企业）
A、食堂与宿舍管理：在职期间对食堂进行了大整修，使食堂的就餐环境和质量有了很大改观；宿舍实行名单可视化管理，并制定奖优罚劣措施，卫生及居住环境也有很大改善。
B、厂区5S管理、车辆调度与保安管理：厂区卫生及绿化都有很大改善；车辆管理实行分级别定期和不定期保养减少不必要维修费用；保安作为公司的窗口，主要对其形象进行改善。
C、办公用品的管理与固定资产的管理：每年都在保证质量的前提下使办公用品的平均价格下降10%，节省了成本；而对固定资产则免费引进了金字塔固定资产管理系统使其管理更轻松合理。
D、安全管理与企业文化：使安全事故由当初3次/月下降到0.92次/月，使公司每年节省开支十万余元；企业文化方面多次开展文娱活动，并创办公司内刊丰富员工业余生活。
E、规章制度与人事考核：对原有的规章制度进行修订，使其更合理化更人性化；同时也开始进行人事考核制度，更合理的节省及利用资源，并制定了相关的培训教程。
F、文案管理与PC及网络管理：文案方面在原有的基础上严格的按ISO程序来管理各种文档并使公司顺利通过了ISO9001：2000换证审核；电脑及网络方面引入诺盾企业版杀毒软件，使公司每月在该项目上的维护费用减少几千元。
G、负责每年劳动合同、社保等的签订，外国人在华工作所需各种证件的办理及其它证件的年审、安监等与政府部门的沟通。
工 作 能 力 及 其 他 专 长
语 言 能 力： 普通话流利,粤语一般
第一外语： 英语 一般
计 算 机 能 力： 中级
计算机详细技能： 熟练操作corelDRAW12、OFFICE等办公常用软件；金华一卡通系统操作（人事考勤系统）。

教 育 背 景
最高学历: 大专    
毕业院校: 湖北省沙市大学 毕业时间: 2003-6
专业名称: 工商管理 第二专业:
受 教 育／培 训 经 历
2000-09 ~2003-06 湖北省沙市大学 工商管理 大专
1997-09 ~2000-07 山东省广饶县第一中学 文科 高中

2006-06 ~2006-07 智通人才培训中心 助理人力资源管理师 培训中
2005-01 ~2005-01 冠智达顾问公司 ISO内审 ISO内审员资格证
2004-08 ~2004-09 泰港电机厂革新学校 根性育成 革新学校毕业证书
语 言 能 力
01 03
国语水平: 04
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