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以诚信为承诺，以信任为保障，携手共赢
真诚待人，信誉为先，我们以信任为桥，合作无忧
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管理部部长--中国拓展投资管理股份有限公司的招聘信息
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中国拓展投资管理股份有限公司
欢迎有知之士与我们携手共创辉煌。

企业文化
尊重员工自我价值的实现 ■ 员工与企业共同成长
■ 业绩优于资历,能力高于学历
■ 脚踏实地,敬业爱岗

客户是企业生存所在 ■ 客户永远是对的
■ 客户的需要就是我们的工作
■ 力争市场份额，需要不断创造新的市场
■ 让客户120%的满意

创新是可持续发展的动力　　　 ■ 观念更新的第一位是创新
■ 努力创新，容忍失误
■ 要不断创新，否则就要遭淘汰
■ 学习是知识经济时代的立身之本

先发挥团队精神实现企业目标 ■ 团结，1+1>2,不团结1+1<1
■ 工作就是服务
■ 只要企业好,员工才能好
■ 你想别人怎样对你，你就怎样对待别人



企业宗旨


本公司秉承“讲诚信、求质量、重服务”的经营理念，在注重维护品牌形象的同时，严把质量关，一切从客户的需要出发，全心全意为客户提供系统咨询、工程设计、技术培训、施工指导、以及安装调试、产品维护等全方位的技术支持与服务。
投资有限公司

　　 EINIGUNGS_ GESELLSCHAFT是从事国际投资、国际融资、投资指导、投资管理、国际贸易的跨国资本运营公司，是欧洲著名的风险投资公司，总部位于德国柏林。德国联合投资有限公司在德国法兰克福、美国纽约等地设有子公司直接参与资本市场运营；在很多国家和地区均设有分支机构，主要负责投资、贸易和资本市场运营的前期工作。公司的投资及贸易业务遍布全球，其中欧洲占44％、北美洲占29％、亚洲占17.5％、非洲占9.5％。
投资有限公司经济实力雄厚， 与德意志银行（德国最大的商业银行）、巴伐利亚抵押联合银行、瑞士联合银行等大型金融机构建立了良好的金融合作关系，并且还与欧洲各国、美英等国政府部门、金融保险机构及投资促进机构联系非常紧密。不仅如此，公司与北美、欧洲的一些实体产业也结成紧密的战略合作伙伴关系。立足于企业的实际需要，以满足不同企业的融资及技术创新等需求为己任，德国联合投资有限公司稳健快速地成长，目前已经成为在国际上享有一定声誉的跨国资本运营企业。德国联合投资公司持有很多著名企业的股份，如：西门子、大众、宝马和奥迪等。在满足这些大型企业资金需求的同时公司也获得了丰厚的收益。
　　 多年来.始终保持中国在欧洲最大贸易伙伴的地位。中国也于2002年超过日本成为德国在亚太地区的最大贸易伙伴。中国加入WTO后，中德两国的国际贸易发展潜力巨大，前景光明。同时相对于发达国家来说，发展中国家资金短缺，资金回报率高。出于资金逐利的本质，德国联合投资有限公司拟在中国大陆和周边国家、地区开展以投融资业务、国际贸易为先机，进而奠定和建立实业的基础，以最大限度地拓展公司业务，争取利润和综合效益的最大化，并且满足这些国家和地区的资金需求，促进其企业和经济发展，达到合作双赢的目的。
　 投资公司拥有丰富的经验、强大的技术和经营管理团队，聚集了很多相关行业的政策、技术、管理、财务、法律等方面的专家。公司愿与中国政府、企业建立诚信的合作伙伴关系，根据不同地区不同企业的综合特点，设计出不同的经营与合作方式，从而促进各合作方的经济贸易共荣，实现共赢。
联合投资有限公司

　　如果您的公司符合我们的标准，我们鼓励您提交商务计划概要供我们讨论，以下是我们的合作步骤：

第一步：拟写一份商务计划概要
　　 一份商务计划概要通常只有1至2页，主要回答以下11个问题:

01)您的业务是什么？
02)您的商业模型是什么？(主要的收入来源)
03)您的业务是满足什么需要或解决什么问题？
04)您的竞争对手有哪些? 详细情况如何？
05)您的客户是哪些?
06)您的业务目前的发展状况
-主意构想的阶段
-业务开发阶段
-已有产品或服务
-已有收入
-已经有了可观的收入，并且寻求业务的扩张
07）您希望融资的金额?
08）您的目标评估价值的多少?
09）谁是您目前的投资者?
10）您的总部设在何处？
11）主要管理人员简介

第二步:商务计划的提交
　　请您将您的商务计划发E-mail至jjm60702252@sohu.com.我们会有专人接收邮件。

第三步：审核过程
　　收到您的商务计划后，我们会进行讨论并浏览您的公司网站（如已建立），如果您的计划或网站非常具有潜力，我们会请您来和我们进行面谈。投资决定是由投资委员会投票决定。

第四步 完成协议书及投资
　　当我们决定投资您的公司之后，我们将给您一份协议书，双方对协议书达成一致之后，我们需要3-4周来完成法律文件及法律调查，并完成融资。

建议：
　　为了保证您的计划能得到最好的审核，请确认您的公司是符合我们所列出的标准，您的商务计划须简短而精要，并涵盖我们所提出的十一个问题的答案。

　　了解您的竞争情况
　　确认您的财务数据具有说服力
　　只有一小部分的企业会得到我们的投资。

如果您的计划被拒绝的话，请不要介意。
商务计划被拒的理由：
　　您的产品或服务不在我们的业务范围之中
　　公司的价值评估不符合我们的“平衡”原则
　　我们的人力不足
　　其他我们无法接受的其他客观条件
　 联合投资有限公司

　　我们一直都在寻找那些最好的新兴公司、团队、有创意的思想和赢利商务模式。
　　我们重点投资那些刚处于种子、成长和扩张期的企业。
　　我们投资的大小取决于公司成长的阶段以及公司的评估价值，但我们通常希望成为最大的投资方，并且希望持有较多的股份(通常为 20%-30%) 。我们的投资，少至50万欧元，多至5千万欧元或更多。
　　我们投资的项目必须但不限于满足以下前提条件：

　　合资合作项目必须符合国家产业政策，属于国家允许和鼓励的项目；

　　合资合作项目必须具有良好的投资环境和行业背景优势；

　　合资合作项目必须具有快速增长的市场潜力和较强的竞争能力；

　　合资合作项目方所提供的资料、公司营业执照等法律文件必须真实合法有效；

　　合资合作项目必须具有一定的收益，符合风险与收益的匹配原则；

　　合资合作项目必须具有良好的财务状况；

　　合资合作项目必须具有优秀的管理团队；

　　投资额度50万－5000万欧元。

我们可以提供的合作方式：

　　1、股权投资：外方作为战略投资者与合作中方建立中外合资企业，共同经营管理、共担风险、共享利润；
　　2、合作：与中方合作成立中外合作经营企业，共享利润；
　　3、融资上市：中国公司上市提供资金与技术支持；
　　4、资产重组：对优质资产进行股份制改造，德方参股；
　　5、兼并收购：对中国境内企业及产品直接收购兼并；
　　6、贸易合作：帮助欧洲产品走进中国和中国产品走向世界。
联合投资有限公司充分发挥资金、管理、人才和技术等方面的优势，为中国客户提供最优质、最专业的服务。公司重视挖掘、发现企业增长的潜力，更注重在培养企业提高自身市场竞争力和扩大市场份额的同时，运用自身在外部交易战略中包括合并、收购、重组、上市等方面的运作经验，使企业获得更大的竞争优势，并在这一过程中实现自身投资的回收与增值。
联合投资公司，以为创业者营造一流的创业环境为己任。我们要成为创业者在创业时梦寐以求的合作伙伴。我们不仅提供资金，我们带来的是一整套的强有力的资源。我们会积极地为我们投资的公司提供相互接触和合作的机会。

　　我们要资助，培养和壮大那些具有大胆创新精神和一流点子的企业家和具有成长潜力的团队和企业。如果您有好的想法并愿意与我们合作，请您按照“工作程序”来提交具体的商务计划。
德国联合投资有限公司

主要业务：
　　经济与技术性投资、全球联合投资、投资管理、投资指导、风险投资、国际贸易、股权与期货市场投资、德国成熟技术转让与投资、外国技术转让与投资、德国公司国外上市和外国公司上市资金与技术支持、公司与个人到德国投资支持、国外产品进入欧洲及德国产品输出支持等。

投资涉及领域：
　　基础设施、能源电力工业、交通运输业、农牧业及农产品深加工、高新技术和信息科技产业、旅游酒店业、房地产业、医疗卫生、医药保健、教育产业、冶金、食品化工、建材、矿产、贸易、机械电子、汽车制造业、金融与保险业、环境保护等。

贸易相关业务：
　　经销与代理、拍卖与寄售、国际招标与投标、加工贸易、对销贸易、国际技术转让、国际租赁及商品供销等。


前期准备阶段
↓
签订项目合同阶段
↓
成立项目工作组
↓
项目作业
↓
后期维护
前期准备阶段

与客户交流、沟通
客户电话咨询 → 双方初步了解 → 确定客户策划领域 → 展示自身作业能力 → 双方达成初步合作意向
解读企业
准备什么 → 了解什么→ 怎么了解 → 到什么程度
准备什么: 准备尽可能的去沟通、倾听和体会
了解什么: 企业简介，包括他的产品特色，市场和行业背景
怎么了解: 间接的通过企业网站、企业提供的资料 直接面对面的交谈和倾听
到什么程度: 通过与企业直接和间接的沟通和了解，确认企业的需求。明确企业到底要做
什么，我们可以提供怎样的回馈和服务。

明确项目定位
明确客户具体策划需求 → 明确项目策划目标 → 明确项目工作内容 → 明确项目实现方式
准备项目建议书
项目概述 → 项目总目标 → 项目工作内容 → 项目工作程序 → 项目时间计划 → 项目策划组织 → 项目工作成果

→项目费用 → 项目付款条件及付款方式 → 合作双方应履行的职责和义务 → 合作双方详细资料
签订项目合同阶段
在提供给客户项目建议书的基础上与客户再次深度沟通，包括：
确认工作内容、程序、时间、组织、成果及费用等项目组成要素→ 双方达成合作意向→ 签定项目正式作业合同
成立项目工作组
项目总负责，资源总调配：徐长在 总经理
项目组成员如下:专职项目经理，专职咨询人员，专职策划和设计人员，专职项目协调人
项目作业
导入企业形象系统（CIS）项目
企业文化整体建设项目
企业品牌整合规划项目
企业内部管理规化项目
企业整体营销策划项目
　　依照客户的不同需求层面，我们建立了相应的规划，包括：战略规划\现代企业管理制度\企业文化体系\品牌建设体系。

最终形成的作业成果为：
营销管理整体策划
　　战略规划书\企业内部重组规划\现代企业管理制度手册\绩效管理与评估体系\企业文化手册\品牌管理与规划\员工行为规范手册\职位评估手册\学习型组织体系建立\员工业务培训体系\员工素质培训体系\先进的薪酬分配体系框架\内部沟通机制建立\市场快速反应机制建立\市场营销计划书\市场通路设计
CIS企业识别系统整体策划
MI（Mind Identity）
　　称为企业理念识别，主要指在企业经营过程中的经营理念、经营信条、企业使命、目标、企业精神、企业哲学企业文化、企业性格、座右铭和经营战略（包括生产和市场的各个环节之经营原则、方针等）的统一化。
　　企业理念系统包含两个层次的内容：一是企业制度和组织结构层，包括各种管理制度、规章制度、生产经营过程中的交往方式、生产方式、生活方式和行为准则；二是企业精神文化层，包括企业及员工的概念、心理和意识形态等。
BI（Behaviour Identiy）
　　称为企业行为识别，是指企业在实际经营过程中所有具体执行行为于操作中的规范化、协调化、以便经营管理的统一化。通过动态的企业、员工行为，传播、推广、展现企业形象。

具体行为（活动）识别包括：
　　　　对内：生产管理、干部教育、员工教育、服务态度、电话礼貌、应接技巧、敬业精神、行为尊则、生产福利、工作环境、内部营缮、生产设备、废弃物处理、公害对策、研究开发等；
　　对外：市场调研、产品开发、公共关系、促销活动、流通对策、广告代理、金融咨询、股市对策、社会公益性活动或文化性活动等。

VI（Visual Identity）
　　称为视觉识别或品牌识别，主要是将品牌定位转化成具体的视觉设计。分为基础系统及应用系统，通过企业标志、标准色、具体应用等视觉系统，将企业的形象有效地传递给目标受众。

　　基础系统要素：包括企业名称、企业品牌标志、企业品牌标准字体、企业专用印刷字体、企业标准色、企业造型、象征图案、企业宣传标语口号专用乐曲等。

　　应用系统要素：是以基本系统的基础要素、规范、融入企业经营理念。

后期维护
根据客户的总体战略布置，进行相关人员的培训，实施指导、效果跟踪和评价
北京普实企业策划有限公司是国内首批成立的专业咨询策划服务机构，是融多种顶尖专业人才为一体的实战专业团队，以前瞻性的专业探索和经营实践，为一百多家各规模、各类型的企业进行了深入的合作，现已成为业内独具特色的标志性大型专业公司，在企业群和政府部门中获得了普遍的高度评价，并且在长期作业中，总结创造十余种独树一帜的专业作业模型和作业模式，屡创经典，屡获殊荣，已成为京城专业公司的代表，屡屡成为众多企业寻求合作的首选，归纳起来有以下几个特点：

1、高起点：在公司成立之初即具备了较充分的条件，发起人中大多具有硕士、博士学历，又都有在各大中型企业任具体管理工作的经历，以自身专业知识与实践经历不断对照，以国际化理论与自身实践不断结合，加之良好的人脉关系，使普实企划公司得以高起点运作。

2、植根深：普实公司成立于京城，发展于全国，颇受深厚的京城文化的熏陶，不断从博大精深的传统文化中汲取营养，结合现代企业经营的思考与探索，使自己文化根基越来越扎实，为适应不断发展的社会需求储备了充足的文化营养。

3、广纳才：北京高校林立，人才济济，成为公司广纳贤才的基础条件，公司注重对人才的高度尊重，并注重对人的培养，现已有近千人在普实团队中受益，在普实团队中提高，由于普实公司良好的文化氛围，各种人才纷纷自愿加盟，并使普实公司始终保持着良好的健康向上的文化氛围。

4、综合型：普实公司的服务以企业文化为龙头，在深化核心服务项目的同时，也注重对企业经营中营销、品牌、战略、组织、形象、人力资源等各要素的需求关注，并以自身完整的作业阵容，对企业进行各种类型的组合式“普实作业模式”。

5、自进化：专业咨询策划服务，不像有些工作可以有固定模式借鉴，它的特点是动态性强，因为没有一模一样的企业。很多看似非常相像的问题和处理方式，在新的作业中也只能充其量做以参照。真正负责任的专业公司，必须是悟性好的公司，它必须依靠自己的智慧，在借鉴、参照的基础上不断进步，而这种进步几乎没有先例，所以叫进化，而且只能自我进化。

6、多案例：普实公司十多年间服务了大量的企业，形成了普实巨大的知识财富，在每次的深度服务中，我们都会在合作中与企业互动学习。并在长期作业中不断提炼总结，将问题归类整理，形成针对性的作业模式。以此类推，不断提高，这是我们得天独厚的优势。

7、专业精：普实公司已经在业内和众多客户中形成了牢固的印象，那就是靠专业打天下。这也是普实公司的宗旨，为此普实公司在进行专业服务的同时，不惜代价的不断进行各服务专题的课程研究，以不断丰富自己的“知识库”，使自身能不断保持扎实的专业实力和足够强的作业能力。

8、态度专：加盟普实公司的人，一定是在具备专业知识和能力的同时，深深的酷爱着自己的专业，一定是以专业自豪，以服务为乐，一定是认可普实公司“品德为基、知识为本、专业为纲、智慧为器”的理念，决不允许仅仅以能让客户回款为最高目标，应该以内心深处不断检讨自身的服务，以生命与专业同重的态度，兢兢业业，永创新高。

9、塑经典：普实公司珍惜每一次作业机会，在认认真真作业的同时，也做出了许多经典的案例，经典在于前瞻性、针对性、深入性，有效性。如：华北电网、钱江电器、东阿阿胶、电科院、大庆管理局、中石油管理局、金海投资、旭阳焦化等。尤其是华北电网的企业文化建设成果受到广泛的好评，并且随着实施工作的不断深入，其实效将更明显，影响力将更大。

10、创模式：普实公司非常注重作业模式的创新，并且硕果颇丰，很多模式已在实践中得到很好的验证，受到广泛的好评,如：

“全向三维”诊断模式
“镜像型”分析法
“根联型”品牌开发模式
“叠型”企业文化作业模式
“补充强固” CIS作业模式
“联点式”文化理念开发模式
“通透式”综合策划模式
“伴侣型”实施辅导服务模式等。
11、志向远：普实公司不满足于已有的成绩，因为社会发展的频率越来越快，专业公司必须有能力站在高端观察，身处前沿思考，这是普实的志向。但普实全体都非常清楚，这看似并不远大的志向，是需要以全部的精力与热情才能实现，因此必须时刻牢记自己的愿景追求：即“探经营之顶、攀智业之颠”。

管理部部长 发布时间：2007-12-12 22:20:22
招聘部门： 管理 招聘地区： 江苏 -- 宿迁
工作地区： 江苏 -- 宿迁 性 别： 不限
年    龄： 18-35岁 学历要求： 初中 - 硕士
工作经验： 不限 人    数： 1人
工资待遇： 6000元/月

职位简介:
聘管理部长..拓展管理有限公司

因本公司发展.特招聘管理部部长一名.要求有丰富的工作经验.独立完成管理部工作.

协助总经理日常工作.形象气质佳.可以陪同签约合同.迅速融入企业文化.
公司同时实施细密的培训计划。提升能力和发展空间.
1、熟悉企业现代化管理运作：如企业员工招聘、培训、薪酬、对外关系、员工关系、行政后勤管理等模块管理运作，并能根据企业现状独立制定可行性方案。 2、熟悉企业组织架构的建立、5S管理运作. 3、执行、组织、沟通、协调能力强，有较强的团队精神。 4、有较强的亲和力、工作责任认真。

薪资；6000元/月..

 
 
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